O que são Concursos Públicos – Garantindo sua estabilidade

Concurso público é um processo seletivo que tem por objetivo avaliar candidatos concorrentes a um cargo efetivo de uma entidade governamental de uma nação ou estado. Na maioria das vezes são para cargos/órgãos públicos.

Após ser aprovado e estar trabalhando em determinado órgão público, o trabalhador conta com uma maior estabilidade do que a oferecida por contratos de trabalho comuns (CLT) além de vários outros benefícios das carreiras públicas. Por este motivo, os concursos são tão concorridos. Geralmente, para alguns órgãos, são mais concorridos do que qualquer vestibular.

As carreiras de melhor remuneração, como Procuradorias, Fiscal, Banco Central, BNDES, Agências Reguladoras, Ministério da Fazenda e Ministério do Planejamento costumam ser as mais concorridas.

Obs.: Nem todos os concursos oferecem estabilidade no cargo. Existem os concursos para contrato temporário.

Para conseguir uma das vagas oferecidas para trabalho, o candidato concorrerá com vários outros através de diversos tipos de provas e testes. A Prova de conhecimentos costuma ser a primeira etapa nos concursos. Várias disciplinas fazem parte das provas, geralmente Português, informática, direito administrativo e direito constitucional.

O processo é geralmente preparado por empresas especializadas chamadas Organizadoras, que são escolhidas através de licitação (ou não) pelos órgãos.

Todo concurso deve publicar seu EDITAL que é um manual com todas as regras do concurso. Também pode ser entendido como a “lei” maior daquele concurso. No edital geralmente se encontram informações como: quantidade de vagas, cargos, período de inscrições, data das provas, matéria das provas, etapas do concurso, data do resultado, etc

Um concurso geralmente tem as seguintes etapas:

1. - Verificação de cargos vagos no órgão pelo depto de RH do órgão.
2. - Solicitação de funcionários/cargos à direção do órgão, ao Ministério do Planejamento ou Estado ao qual o órgão está subordinado.
3. - Autorização das vagas
4. - Escolha da entidade organizadora do concurso.
5. - Preparação do edital (manual com as regras do concurso).
6. - Período de inscrições
7. - Provas (que podem ser objetivas [marcar x] ou subjetivas [escrever] ou as duas)
8. - Divulgação dos gabaritos preliminares (que podem sofrer recursos – contestação por parte dos candidatos)
9. - Período para entrar com recursos contra algumas questões
10. - Avaliação dos recursos e divulgação dos gabaritos definitivos
11. - Resultado da primeira etapa de provas
12. - Outras etapas de avaliação (que podem ser mais provas ou testes físicos, psicológicos, médicos aplicados aos aprovados nas etapas anteriores)
13. - Resultado final do concurso
14. - Alguns concursos têm curso de formação para os aprovados no resultado final
15. - Nomeação dos aprovados (convocação para trabalhar).

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Concurso público

Concurso público é um processo seletivo que tem por objetivo avaliar candidatos concorrentes a um cargo efetivo de uma entidade governamental de uma nação ou estado. Na maioria das vezes são para cargos/órgãos públicos.

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