Concurso Governo de Minas Gerais 2013 – Mil e Cem vagas para várias secretarias

Data da notícia: 30 de setembro de 2013
Nota do Concurso: 4.5
Preparada por José

Está disponível edital de Concurso Público para Governo de Minas 2013.
As etapas do concurso serão conduzidas pela organizadora ‘Ibfc.org’. Vagas são em todos em níveis médio e superior.Os salários vão de R$ 954,55 a R$ R$ 2.983,37.

Órgão do Concurso: Governo de Minas Gerais
Quantidade de Vagas disponibilizadas: 1.117
Estudos: Apostilas Relacionadas | Cursos Relacionados
Data das Inscrições: De 30 de setembro a 24 de outubro
Salário previsto: R$ 954,55 a R$ R$ 2.983,37 , dependendo do cargo
Valor das Inscrições: De R$ R$46,00 a R$59,00
Data prevista para as Provas: 24 de novembro
Organizadora do Concurso: Ibfc.org
Link para o Edital e Inscrições: http://www.ibfc.org.br
Matérias das provas: Leia mais abaixo ⇓

✔ ATENÇÃO: Não faça sua inscrição no Concurso Governo de Minas Gerais 2013 antes de ler atentamente o edital ou manual do candidato. Leia o edital no site da organizadora ‘Ibfc.org’ informado acima.

Matérias das Provas e Outras Informações (direto do Edital):

SEPLAG – SECRETARIA DE ESTADO DE PLANEJAMENTO E GESTÃO
ESTADO DE MINAS GERAIS
EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO SEPLAG Nº. 04/2013, DE 16 DE SETEMBRO DE 2013
[...]

Concurso Governo de Minas Gerais - Livros

QUADRO DE VAGAS

I – O Nível de Escolaridade e os requisitos mínimos exigidos para ingresso estão constantes no subitem 2.1 e 4 deste Edital e as áreas de formação são as constantes neste ANEXO I.

II – Todos os cargos terão ingresso na carreira no nível I, grau A, conforme disposto no subitem 1.2 deste Edital.

III – O número de vagas reservadas a candidatos com deficiência está contido no total de vagas, conforme subitem 3.3 deste Edital.

IV – As vagas destinadas a pessoas com deficiência que não forem preenchidas serão ocupadas pelos demais candidatos aprovados e classificados de ampla concorrência, observada a ordem classificatória final, conforme art. 3º da Lei Estadual nº. 11.867/1995 e subitem 3.5 deste Edital.

CARREIRAS COM INGRESSO EM NÍVEL MÉDIO DE ESCOLARIDADE

ÓRGÃO/ENTIDADE CARREIRA/CARGO ÁREA DE FORMAÇÃO LOCAL DA VAGA VAGAS POR LOCALIDADE VAGAS PCD
AGE / SEPLAG Agente Governamental Ensino Médio Completo Belo Horizonte 133 13
Ensino Médio Completo Caratinga 1 0
Ensino Médio Completo Contagem 5 1
Ensino Médio Completo Curvelo 1 0
Ensino Médio Completo Diamantina 1 0
Ensino Médio Completo Divinópolis 5 1
Ensino Médio Completo Governador Valadares 5 1
Ensino Médio Completo Ipatinga 6 1
Ensino Médio Completo Juiz de Fora 11 1
Ensino Médio Completo Lavras 1 0
Ensino Médio Completo Montes Claros 7 1
Ensino Médio Completo Muriaé 3 0
Ensino Médio Completo Paracatu 1 0
Ensino Médio Completo Passos 2 0
Ensino Médio Completo Patos de Minas 2 0
Ensino Médio Completo Poços de Caldas 3 0
Ensino Médio Completo Pouso Alegre 2 0
Ensino Médio Completo São João Del Rei 1 0
Ensino Médio Completo Sete Lagoas 2 0
Ensino Médio Completo Ubá 1 0
Ensino Médio Completo Uberaba 6 1
Ensino Médio Completo Uberlândia 7 1
Ensino Médio Completo Varginha 9 1
SETOP Agente de Transportes e Obras Públicas Ensino Médio Completo Belo Horizonte 23 2
IPSM Assistente Técnico de Seguridade Social Ensino Médio Completo Barbacena 2 0
Ensino Médio Completo Belo Horizonte 138 14
Ensino Médio Completo Bom Despacho 2 0
Ensino Médio Completo Caratinga 1 0
Ensino Médio Completo Conselheiro Lafaiete 1 0
Ensino Médio Completo Curvelo 2 0
Ensino Médio Completo Governador Valadares 2 0
Ensino Médio Completo Ipatinga 2 0
Ensino Médio Completo Itabira 1 0
Ensino Médio Completo Juiz de Fora 1 0
Ensino Médio Completo Lavras 2 0
Ensino Médio Completo Manhuaçu 1 0
Ensino Médio Completo Montes Claros 2 0
Ensino Médio Completo Patos de Minas 1 0
Ensino Médio Completo Poços de Caldas 2 0
Ensino Médio Completo Pouso Alegre 2 0
Ensino Médio Completo São João Del Rei 1 0
Ensino Médio Completo Sete Lagoas 1 0
Ensino Médio Completo Teófilo Otoni 1 0
Ensino Médio Completo Uberaba 1 0
Ensino Médio Completo Uberlândia 3 0
Ensino Médio Completo Unaí 2 0
IDENE/SEDVAN Técnico de Desenvolvimento Econômico e Social Ensino Médio Completo Araçuaí 2 0
Ensino Médio Completo Belo Horizonte 14 1
Ensino Médio Completo Diamantina 2 0
Ensino Médio Completo Janaúba 2 0
Ensino Médio Completo Januária 2 0
Ensino Médio Completo Jequitinhonha 2 0
Ensino Médio Completo Montes Claros 2 0
Ensino Médio Completo Salinas 2 0
Ensino Médio Completo Teófilo Otoni 2 0
SEC Técnico de Cultura Ensino Médio Completo Belo Horizonte 14 1
SEEJ / SETE / SETUR / UTRAMIG Assistente de Gestão e Políticas Públicas em Desenvolvimento Ensino Médio Completo Belo Horizonte 33 3
UEMG Técnico Universitário Ensino Médio Completo Barbacena 1 0
Ensino Médio Completo Belo Horizonte 27 3
Ensino Médio Completo Frutal 5 1
Ensino Médio Completo João Monlevade 10 1
Ensino Médio Completo Leopoldina 2 0
Ensino Médio Completo Ubá 2 0
IEF / SEMAD Técnico Ambiental Ensino Médio Completo Barbacena 6 1
Ensino Médio Completo Belo Horizonte 59 6
Ensino Médio Completo Diamantina 9 1
Ensino Médio Completo Divinópolis 14 1
Ensino Médio Completo Governador Valadares 13 1
Ensino Médio Completo Januária 2 0
Ensino Médio Completo Montes Claros 17 2
Ensino Médio Completo Sete Lagoas 3 0
Ensino Médio Completo Teófilo Otoni 1 0
Ensino Médio Completo Ubá 18 2
Ensino Médio Completo Uberlândia 21 2
Ensino Médio Completo Unaí 10 1
Ensino Médio Completo Varginha 15 2
TOTAL 721 72

 

CARREIRAS COM INGRESSO EM NÍVEL SUPERIOR DE ESCOLARIDADE
ÓRGÃO/ENTIDADE CARREIRA/CARGO ÁREA DE FORMAÇÃO LOCAL DA VAGA VAGAS POR LOCALIDADE VAGAS PCD
AGE/SEPLAG Gestor Governamental Graduação completa em Administração Belo Horizonte 2 0
Graduação completa em Ciências Contábeis Belo Horizonte 2 0
Graduação completa em Direito Belo Horizonte 22 2
Teófilo Otoni 1 0
Uberlândia 1 0
Graduação completa em Engenharia de Segurança no Trabalho Belo Horizonte 1 0
Graduação completa em Qualquer área de formação Belo Horizonte 7 1
Núcleo Computação: Graduação completa em Ciência da Computação ou Sistemas de Informação Belo Horizonte 7 1
Núcleo Ciências Exatas: Graduação completa em Estatística, Matemática, Administração, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas ou Ciências Atuariais. Belo Horizonte 7 1
SETOP Gestor de Transportes e Obras Públicas Núcleo Ciências Gerenciais: Graduação completa em Administração, Administração Pública, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas. Belo Horizonte 25 3
Núcleo Computação: Graduação completa em Ciência da Computação ou Sistemas de Informação Belo Horizonte 3 0
Graduação completa em Ciências Contábeis Belo Horizonte 2 0
Graduação completa em Engenharia Civil ou Arquitetura Belo Horizonte 7 1
IPSM Analista de Gestão de Seguridade Social Graduação completa em Administração Belo Horizonte 10 1
Graduação em Ciências Atuariais Belo Horizonte 1 0
Graduação em Ciências Contábeis Belo Horizonte 3 0
Graduação em Comunicação Social Belo Horizonte 1 0
Graduação em Direito Belo Horizonte 3 0
Graduação em Enfermagem Barbacena 1 0
Belo Horizonte 1 0
Bom Despacho 1 0
Curvelo 1 0
Governador Valadares 1 0
Ipatinga 1 0
Juiz de Fora 1 0
Lavras 1 0
Montes Claros 1 0
Patos de Minas 1 0
Pouso Alegre 1 0
Poços de Caldas 1 0
Teófilo Otoni 1 0
Uberaba 1 0
Uberlândia 1 0
Unaí 1 0
Graduação completa em Farmácia Belo Horizonte 1 0
Graduação completa em Medicina Belo Horizonte 12 1
Graduação completa em Odontologia Belo Horizonte 4 0
Graduação completa em Psicologia Belo Horizonte 1 0
Graduação completa em Serviço Social Belo Horizonte 1 0
IDENE/SEDVAN Analista de Desenvolvimento Econômico e Social Graduação completa em Ciências Contábeis Belo Horizonte 1 0
Graduação em Direito Belo Horizonte 1 0
Graduação completa em Engenharia Civil Belo Horizonte 1 0
Núcleo Ciências Gerenciais: Graduação completa em Administração, Administração Pública, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas. Araçuaí 1 0
Belo Horizonte 6 1
Diamantina 3 0
Janaúba 1 0
Januária 1 0
Jequitinhonha 1 0
Montes Claros 3 0
Salinas 1 0
Teófilo Otoni 3 0
SEC Gestor de Cultura Graduação completa em Biblioteconomia Belo Horizonte 5 1
Graduação completa em Qualquer área de formação Belo Horizonte 22 2
SEDESE/SEEJ/SETE/ SETUR/UTRAMIG Analista de Gestão e Políticas Públicas em Desenvolvimento Graduação completa em Administração Belo Horizonte 26 3
Graduação completa em Arquitetura Belo Horizonte 1 0
Graduação completa em Biblioteconomia Belo Horizonte 1 0
Graduação completa em Ciências Contábeis Belo Horizonte 4 0
Graduação completa em Ciências Sociais Belo Horizonte 5 1
Graduação em Comunicação Social Belo Horizonte 1 0
Graduação completa em Direito Belo Horizonte 16 2
Graduação completa em Educação Física Belo Horizonte 3 0
Graduação completa em Engenharia Civil Belo Horizonte 3 0
Graduação completa em Estatística Belo Horizonte 2 0
Graduação completa em Pedagogia Belo Horizonte 6 1
Graduação completa em Psicologia Belo Horizonte 1 0
Graduação completa em Turismo Belo Horizonte 2 0
Núcleo Computação: Graduação completa em Ciência da Computação ou Sistemas de Informação. Belo Horizonte 9 1
Núcleo Ciências Gerenciais: Graduação completa em Administração, Administração Pública, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas. Belo Horizonte 51 5
SEMAD Gestor Ambiental Núcleo Ciências Gerenciais: Graduação completa em Administração, Administração Pública, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas. Diamantina 10 1
Núcleo Computação: Graduação completa em Ciência da Computação ou Sistemas de Informação. Diamantina 2 0
Divinópolis 2 0
Governador Valadares 2 0
Montes Claros 2 0
Uberlândia 2 0
Ubá 2 0
Unaí 2 0
Varginha 2 0
FEAM/IEF/IGAM Analista Ambiental Graduação completa em Direito Governador Valadares 1 0
Ubá 1 0
Patos de Minas 1 0
Núcleo Ciências Gerenciais: Graduação completa em Belo Horizonte 24 2
Divinópolis 4 0
Administração, Administração Pública, Ciências Contábeis ou Ciências Econômicas. Governador Valadares 2 0
Januária 3 0
Montes Claros 3 0
Patos de Minas 1 0
Sete Lagoas 2 0
Teófilo Otoni 3 0
Ubá 1 0
Uberlândia 2 0
Unaí 1 0
TOTAL 396 40

ANEXO II

DAS ESPECIFICAÇÕES CARGOS

I – A carga horária, vencimento básico, atribuições gerais e legislação de carreira e remuneração, são dispostas neste ANEXO.

CARREIRAS COM INGRESSO EM NÍVEL MÉDIO DE ESCOLARIDADE
CARREIRA/NÍVEL I/GRAU A ÓRGÃO/ENTIDADE CARGA HORÁRIA VENCIMENTO BÁSICO ATRIBUIÇÕES GERAIS LEGISLAÇÃO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO
AGENTE GOVERNAMENTAL AGE/SEPLAG 40 horas semanais R$ 954,55 Executar atividades administrativas, efetuando anotações, controlando informações, digitando e encaminhando correspondências; analisar processos e redigir informações, aplicando leis e regulamentos; organizar e manter atualizados cadastros e outros instrumentos de controle administrativo; apresentar relatórios de trabalho; realizar levantamento de dados para subsidiar a execução de projetos; executar os projetos implantados; exercer e coordenar o acompanhamento das atividades específicas de cada área; exercer atividades inerentes às competências do órgão em que estiver lotado, compatíveis com o grau de escolaridade exigido para o nível do cargo. Lei Estadual nº. 15.470/2005 Lei Estadual nº. 20.748/2013
AGENTE DE TRANSPORTES E OBRAS PÚBLICAS SETOP 40 horas semanais R$ 1.101,73 Executar tarefas de escritório, almoxarifado, protocolo, arquivo, microfilmagem, digitação, atendimento de partes e operação de sistemas corporativos correlatos; Executar trabalhos auxiliares de contabilidade; Preparar atas, relatórios, agendas e pautas de reuniões; Desenvolver tarefas ligadas à logística; Executar as rotinas pertinentes à realização de licitações; Realizar tarefas auxiliares de gestão e controle de convênios e contratos; Efetuar escrituração contábil, preparar balanços e balancetes e executar tarefas de registro, controle e conferência nos sistemas financeiro, orçamentário e patrimonial; Criar, depurar e documentar programas para processamento eletrônico de dados, bem como orientar sobre a utilização e dar manutenção técnica aos programas e sistemas de informação; Instalar, manter e reparar aparelhos de telecomunicação, balanças de pesagem de veículos e outros equipamentos eletrônicos e de Informática; Executar trabalhos auxiliares de engenharia na área de obras de infra-estrutura civil e rodoviária, de edificações, topografia e aerofotogrametria; Realizar e desenvolver trabalhos nas áreas de patrimônio e logística, recursos humanos e tecnologia da informação; Realizar tarefas de suporte em gestão e controle de convênios e contratos; Executar tarefas afins, quando solicitado. Lei Estadual nº. 15.469/2005 Lei Estadual nº. 20.748/2013
ASSISTENTE TÉCNICO DE SEGURIDADE SOCIAL IPSM 40 horas semanais R$ 1.183,74 Executar tarefas compatíveis com nível médio de escolaridade, dando suporte e apoio técnico e administrativo às atividades previstas no Regime Próprio de Previdência e Assistência Social dos Militares no Estado de Minas Gerais, através da execução de planos, projetos e programas, objetivando a implementação da assistência previdenciária, social e à saúde de seus segurados, atuando em todas as atividades vinculadas às competências legais do IPSM. Lei Estadual nº 15.465/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
TÉCNICO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL IDENE/SEDVAN 40 horas semanais R$ 954,55 Desempenhar todas as atividades de nível intermediário relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo do IDENE, bem como auxiliar o Analista em Desenvolvimento Econômico e Social no exercício de suas atribuições. Lei Estadual nº 15.468/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
TÉCNICO DE CULTURA SEC 40 horas semanais R$ 954,55 Auxiliar e/ou executar as atividades administrativas e/ou de natureza técnica que integram ações de valorização, desenvolvimento e difusão das manifestações culturais, conforme as competências de sua respectiva área de atuação, sob coordenação. Lei Estadual nº 15.467/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
ASSISTENTE DE GESTÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS EM DESENVOLVIMENTO SEDESE/SEEJ/SETE/ SETUR/UTRAMIG 40 horas semanais R$ 954,55 Executar atividade administrativa de pessoal, patrimonial, material, financeira, produção e prestação de serviços, classificando, conferindo e controlando documentos; Executar procedimentos administrativos de preparação, organização, arquivamento, digitação de documentos, atendimento ao público interno e externo em suas respectivas áreas de atuação; Acompanhar e avaliar o correto funcionamento dos equipamentos de computação segundo padrões técnicos previamente definidos; Executar outras atividades correlatas inerentes ao seu cargo, conforme necessidade do serviço e orientação superior. Lei Estadual nº 15.468/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
TÉCNICO UNIVERSITÁRIO UEMG 40 horas semanais R$ 954,55 Atribuições relacionadas às atividades de apoio técnico-administrativo voltadas para o controle e a avaliação de projetos e programas no âmbito das universidades estaduais, bem como outras atividades compatíveis com o nível intermediário de escolaridade, no âmbito de atuação das universidades estaduais. Lei Estadual nº 15.463/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
TÉCNICO AMBIENTAL SEMAD/IEF 40 horas semanais R$ 1.320,70 Desempenho das atividades técnicas e logísticas de nível intermediário relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo dos órgãos e das entidades em que são lotados os cargos das carreiras do Grupo de Atividades de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, em especial: prestação de suporte e apoio técnico especializado às atividades do Gestor e do Analista Ambiental, bem como a execução de atividades de fiscalização, sob a coordenação do Analista Ambiental; execução de atividades de coleta, seleção e tratamento de dados e informações especializadas voltadas para as atividades finalísticas; orientação e controle de processos voltados para as áreas de conservação, pesquisa, proteção e defesa ambiental e dos recursos hídricos. Lei Estadual nº 15.461/2005 Lei Estadual nº 20.336/2012

 

CARREIRAS COM INGRESSO EM NÍVEL SUPERIOR DE ESCOLARIDADE
CARREIRA/NÍVEL I/GRAU A ÓRGÃO/ENTIDADE CARGA HORÁRIA VENCIMENTO BÁSICO ATRIBUIÇÕES GERAIS LEGISLAÇÃO DE CARREIRA E REMUNERAÇÃO
GESTOR GOVERNAMENTAL AGE/SEPLAG 40 horas semanais R$ 2.083,72 Emitir pareceres e apresentar relatórios de trabalho; realizar pesquisas, estudos, análises, planejamento, implantação, supervisão, coordenação e controle de trabalhos; elaborar projetos e planos e implementar sua execução; planejar e executar políticas públicas de recursos humanos, de comunicação social e cerimonial, de orçamento, de recursos logísticos e tecnológicos e de modernização administrativa; exercer atividades específicas de nível superior, respeitada a legislação que regulamenta cada profissão; exercer atividades inerentes às competências do órgão em que estiver lotado, compatíveis com o grau de escolaridade exigido para o nível do cargo. Lei Estadual nº 15.470/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
GESTOR DE TRANSPORTES E OBRAS PÚBLICAS SETOP 40 horas semanais R$ 2.083,72 Executar, na sua área de competência, atividades específicas e privativas de profissão regulamentada; Realizar estudos e pesquisas relacionadas à sua área específica de atuação; Executar tarefas afins, quando for solicitado. Lei Estadual nº 15.469/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
ANALISTA DE GESTÃO DE SEGURIDADE SOCIAL IPSM 40 horas semanais R$ 2.083,72 Gerir o Regime Próprio de Previdência e Assistência Social dos Militares no Estado de Minas Gerais, através da formulação, da implementação, da execução, do acompanhamento e da avaliação da prestação da assistência previdenciária, social e à saúde de seus segurados, atuando em todas as atividades compatíveis com o nível superior de escolaridade vinculadas às competências legais do IPSM. Lei Estadual nº 15.465/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL IDENE/SEDVAN 40 horas semanais R$ 2.083,72 Desempenhar todas as atividades de caráter técnico, administrativas e logísticas de nível superior relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo do IDENE. Lei Estadual nº 15.468/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
GESTOR DE CULTURA SEC 40 horas semanais R$ 2.083,72 Propor, elaborar, coordenar e executar programas, projetos e atividades administrativas e/ou de natureza técnica que visem à valorização, ao desenvolvimento e à difusão das manifestações culturais, conforme as competências de sua respectiva área de atuação, sob direção. Lei Estadual nº 15.467/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
ANALISTA DE GESTÃO E POLÍTICAS PÚBLICAS EM DESENVOLVIMENTO SEEJ/SETE/ SETUR/ UTRAMIG 40 horas semanais R$ 2.083,72 Atuar como profissional de nível superior, de acordo com sua habilitação legal em todas as atividades desenvolvidas; Integrar equipes multiprofissionais, participando da definição, implantação e supervisão de programas e planos necessários; Emitir notas técnicas sobre assuntos específicos de sua área de atuação; Representar o órgão ou entidade em reuniões e eventos; Planejar ações visando ao cumprimento da missão institucional da entidade e dos órgãos abrangidos pela carreira; Acompanhar os processos institucionais promovendo ajustes e correções necessários, com vista a assegurar a efetividade do planejamento; Articular de maneira sistêmica os recursos e capacidades técnicas disponíveis para consecução dos objetivos institucionais; Executar outras atividades correlatas inerentes ao seu cargo, conforme necessidade do serviço e orientação superior. Lei Estadual nº 15.468/2005 Lei Estadual nº 20.748/2013
GESTOR AMBIENTAL SEMAD 40 horas semanais R$ 2.983,37 Desempenho das atividades técnicas e logísticas de nível superior relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo da SEMAD, especialmente: formulação das políticas estaduais do meio ambiente afetas a: regulação, gestão e ordenamento do uso e do acesso aos recursos ambientais; melhoria da qualidade ambiental e uso sustentável dos recursos naturais; integração da gestão ambiental; gestão de recursos hídricos; conservação da biodiversidade e do desenvolvimento florestal; estudos e propostas de instrumentos estratégicos para a implementação das políticas estaduais de meio ambiente e para seu acompanhamento, avaliação e controle, bem como o desenvolvimento de estratégias e proposição de soluções para integração de políticas ambientais e setoriais, com base nos princípios e nas diretrizes do desenvolvimento sustentável. Lei Estadual nº 15.463/2005 Lei Estadual nº 20.336/2012
ANALISTA AMBIENTAL FEAM/ IEF/IGAM 40 horas semanais R$ 2.983,37 Desenvolvimento das atividades técnicas e logísticas de nível superior relativas ao exercício das competências constitucionais e legais a cargo dos órgãos e das entidades em que são lotados os cargos das carreiras do Grupo de Atividades de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável, em especial as que se relacionem com: regulação, controle, fiscalização, licenciamento, perícia e auditoria ambiental; monitoramento ambiental; gestão, proteção e controle da qualidade ambiental; ordenamento dos recursos naturais; conservação dos ecossistemas, da flora e da fauna, incluindo a administração das unidades de conservação; manejo florestal e silvicultura; estímulo e difusão de tecnologia, informação e educação ambientais. Lei Estadual nº 15.461/2005 Lei Estadual nº 20.336/2012

ANEXO IV

ENDEREÇOS ONDE SERÃO DISPONIBILIZADOS COMPUTADORES

I – Endereço dos locais onde serão disponibilizados computadores para inscrição e/ou recursos conforme disposto no subitem 5.11 deste Edital.

II – O horário de disponibilização de computadores será de segunda a sexta-feira de 10 às 12h e de 14 às 16h.

REGIONAL ENDEREÇO
ARAÇUAÍ Avenida Bom Jesus, 67 – Bairro Alto Mercado
BARBACENA Av. Coronel José Máximo, 200 – Bairro São Sebastião
Rua Freire de Andrade, nº 131 – Centro
BELO HORIZONTE AGE – Rua Espírito Santo, 495 – Centro
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SEPLAG – Rodovia Pref. Américo Gianetti, s/n, Bairro Serra Verde, Edifício Gerais – 2º andar
AGE – Rua Paraíba, nº 576 – B. Funcionários.
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SETOP – Rodovia Prefeito Américo Gianetti, s/n – Bairro Serra Verde – Prédio Minas – 7º andar
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS IDENE – Rodovia Prefeito Américo Gianetti, S/Nº – Serra Verde – 8º andar do Edifício Gerais
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SEC – Rodovia Prefeito Américo Gianetti, s/n – Bairro Serra Verde, Prédio Gerais – 5º Andar
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SEEJ – Rod. Pref. Américo Gianetti, s/n, Prédio Gerais – 13º andar
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SEDESE – Rodovia Prefeito Américo Renê Gianetti, S/n Serra Verde, Prédio Minas – 14º andar
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SETE – Rodovia Prefeito Américo Gianetti, s/nº – Serra Verde, Prédio Minas – 8º andar.
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SETUR – Rodovia Prefeito Américo Gianetti, s/n Bairro Serra Verde, Prédio Gerais – 11º andar
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS UTRAMIG – Avenida Afonso Pena nº 3400 – Bairro Cruzeiro
DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS SISEMA – Rodovia Prefeito Américo Gianetti, s/n Bairro Serra Verde – Belo Horizonte – Minas Gerais, Prédio Minas, 2º Andar
CARATINGA COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG – Av. Presidente Tancredo Neves 727, Centro
CONTAGEM Avenida Olímpio Garcia, 430/3º andar
CURVELO COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Domingos Viana 39 – Centro
DIAMANTINA COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua das Nações Unidas, 45 – Bairro Fátima
Avenida Francisco Sá, 401 – Bairro Centro
Praça Dom Joaquim, nº 100 – Centro
Avenida da Saudade, 335 – Centro
DIVINOPOLIS Rua Rio de Janeiro, 426 – 4º andar – sala 402
Rua Bananal, 549 – Vila Belo Horizonte
Rua Mato Grosso, 600 – 5º andar – Centro
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Avenida Getúlio Vargas, 822 – Centro
FRUTAL Av. Professor Mário Palmerio, 1001 – Bairro Universitário
GOVERNADOR VALADARES Rua Afonso Pena, 2701 – Centro
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Endereço: Rua Israel Pinheiro n 2011- Centro
Rua Barão do Rio Branco, 337 – Centro
Rua Vinte e Oito, 100 – Ilha dos Araujos-
IPATINGA Avenida 28 de Abril, 680, 3ºandar – Centro
JANAÚBA Rua Caetés, 173 – Bairro Esplanada
Rua Treze de Maio, 1000 – Bairro Centro
Rua 13 de Maio, 970 – B. Vila Fátima
JEQUITINHONHA Avenida Dr. Franco Duarte, 436 – Bairro Centro
JOÃO MONLEVADE Av. Brasília,1304 – Bairro Baú
JUIZ DE FORA Rua Chanceler Osvaldo Aranha, 60 – São Mateus
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Avenida Rio Branco, 2189 – 13º andar – Centro
LAVRAS COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Praça Monsenhor Domingos Pinheiro 79 – 1º e 2º andares – Centro
LEOPOLDINA Rua General Olimpio Mourão Filho s/n, Bairro Pirineus
MONTES CLAROS Rua Pires e Albuquerque, 513 – Centro
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Avenida Deputado Esteves Rodrigues 186 – Centro
Av. Pedro Álvares Cabral, nº 900 – B. Ibituruna
Avenida José Correa Machado, s/nº – Ibituruna
MURIAÉ Avenida Dr. Passos, 101 – Terminal Rodoviário – Centro
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Coronel Domiciano 170 – Centro
PARACATU COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Praça Adelmar da Silva Neiva 147 – Centro
PASSOS Rua Dr. José Lemos de Barros, 399 – Centro
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua dos Engenheiros 199 – Centro
PATOS DE MINAS Rua Saul Valadares Ribeiro, 58 – Copacabana
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua José Santana 1.307 – Centro
Fazenda Canavial – Caixa Postal 240
POÇOS DE CALDAS Rua Prefeito Chagas, 305 – salas 901 e 902
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Rio de Janeiro 100 – Centro
POUSO ALEGRE Rua Zezito de Carvalho 177 – Jardim Paraiso
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Comendador José Garcia, 420 – Centro
SALINAS Rua Felismino Henrique, 48 – Bairro Funcionário
SÃO JOÃO DEL REI Avenida Ilaurina Laudares Silva, 12 – Vila Marquete
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Henrique Benfenatti, 208 – Bairro Caieiras
SETE LAGOAS Rua Chichilo Labate, Nº 192, Bairro Jardim Cambuí – Sete Lagoas/MG
Rua Zoroastro Passos, nº 30 – Centro
TEÓFILO OTONI COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Avenida Francisco Sá, 67 – Bairro Centro
Rua Ida Luz, 40 – Bairro Grão Pará
Rua Mário Campos, nº 71 – Centro
UBÁ COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua São José 198, sobreloja – Centro
Av. Olegário Maciel, 1427, Bairro Industrial
Rodovia Ubá, Juiz de Fora, Km 2 – Horto Florestal – C. Postal 176
Rodovia Ubá-Juiz de Fora, Km 02, Horto Florestal -
UBERABA Rua Dr. Silvério José Bernardes, 115 – Bairro Mercês
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Segismundo Mendes, 567 – Centro
UBERLANDIA Avenida Comendador Alexandrino Garcia, 2689 – Marta Helena
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Rodrigues da Cunha, 460 – Bairro Martins
Rua Cesário Alvim, 3.170 – B. Brasil
Praça Tubal Vilela, nº 03 – Bairro Centro – 38-400-000 – Uberlândia
UNAÍ Rua Jovino Rodrigues Santana, nº 10 – Bairro Nova Divinéia
VARGINHA Delfim Moreira, 381 – Centro
COORDENADORIA REGIONAL DA SEPLAG -Rua Manuel Diniz, 145 Bairro Industrial JK
Av. Manoel Diniz, 145 – B. Industrial JK
Avenida Manoel Diniz , 145 – Bairro: Industrial JK – CEP: 37.062-480 – Varginha

ANEXO V

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

I – NÍVEL MÉDIO

PORTUGUÊS

1. Interpretação de texto. 2. Conhecimento de língua: ortografia/acentuação gráfica; classes de palavras: substantivo: classificação, flexão e grau; adjetivo: classificação, flexão e grau; advérbio: classificação, locução adverbial e grau; pronome: classificação, emprego e colocação dos pronomes oblíquos átonos; verbo: classificação, conjugação, emprego de tempos e modos; preposição e conjunção: classificação e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formação; estrutura da oração e do período; concordância verbal e nominal; regência verbal e nominal, crase. Pontuação; figuras de linguagem (principais); variação linguística: as diversas modalidades do uso da língua.

RACIOCÍNIO LÓGICO

1. Raciocínio Lógico: resolução de problemas envolvendo frações, conjuntos, porcentagens, sequencias (com números, com figuras, de palavras). 2. Raciocínio Lógico-matemático: proposições, conectivos, equivalência e implicação lógica, argumentos válidos.

NOÇÕES DE INFORMÁTICA

Considerar versão em Português do Sistema Operacional Windows 7 e Ferramentas.

1. Conhecimento de operação com arquivos em ambiente Windows 7. Conhecimento de arquivo e pastas (diretórios) Windows. Utilização do Windows Explorer: criar, copiar, mover arquivos. 2. Conhecimento de Microsoft Word (pacote Microsoft Office 7). Estrutura básica dos documentos, edição e formatação de textos, cabeçalhos, parágrafos, fontes, colunas, marcadores simbólicos e numéricos, e tabelas, impressão, controle de quebras, numeração de páginas. 3. Conhecimentos do Microsoft Excel (pacote Microsoft Office 7). Referências a células, fórmulas de soma e de condição, gráficos, impressão. 4. Conhecimentos de INTERNET. Correio Eletrônico: receber e enviar mensagens; anexos; catálogos de endereço; organização das mensagens.

GESTÃO PÚBLICA

1. Administração Pública: princípios, competências, servidores públicos, administração direta e indireta. Órgãos colegiados. 2. Novas tendências da gestão pública: governança, democratização e participação. 3. Instrumentos de planejamento de médio/longo prazos no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI 2011/2030) e Plano Plurianual de Ação Governamental – (PPAG 2012/2015). Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual. 4. Lei da Transparência (Portal da Transparência). 5. Lei de Responsabilidade Fiscal: princípios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo orçamentário. 6. Instrumentos gerenciais contemporâneos: avaliação de desempenho, gestão orientada para resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede informacional.

NOÇÕES DE DIREITO

Direito Constitucional e Administrativo:

1. Constituição da República Federativa do Brasil de 1988 (com as alterações introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Princípios Fundamentais (art. 1º a 4º). Dos Direitos e Garantias Fundamentais (art. 5º a 17). Da Organização político-administrativa da República Federativa do Brasil (art.18 e 19). Da Administração Pública (art. 37 a 41). Do Poder Executivo (art. 76 a 83). 2. Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alterações introduzidas pelas Emendas Constitucionais). Dos Servidores Públicos (art. 20 a 37). Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 3. Noções de licitação Lei Federal nº 8.666/93: conceito, finalidades, princípios e objeto, obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades; procedimento, revogação e anulação.

Direitos Humanos:

1. Resolução nº 217 da 3ª Assembléia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declaração Universal dos Direitos Humanos).

CÓDIGO DE ÉTICA E ESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

1. Lei Estadual nº 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alterações posteriores – Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto Estadual nº 43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispõe sobre o código de Conduta Ética do Servidor Público e da Alta Administração Estadual). 3. Lei Estadual Complementar 116, de 11 de janeiro de 2011 (Dispõe sobre a prevenção e a punição do assédio moral na Administração Pública Estadual). 4. Decreto Estadual nº 46.060 de 06 de outubro de 2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar nº 116, de 11/01/2011, que dispõe sobre a prevenção e a punição do assédio moral na Administração Pública Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual).

II – NÍVEL SUPERIOR

CONHECIMENTOS GERAIS COMUNS A TODOS OS CARGOS

PORTUGUÊS

1. Interpretação de texto. 2. Conhecimento de língua: ortografia/acentuação gráfica; classes de palavras: substantivo: classificação, flexão e grau; adjetivo: classificação, flexão e grau; advérbio: classificação, locução adverbial e grau; pronome: classificação, emprego e colocação dos pronomes oblíquos átonos; verbo: classificação, conjugação, emprego de tempos e modos; preposição e conjunção: classificação e emprego; estrutura das palavras e seus processos de formação; estrutura da oração e do período; concordância verbal e nominal; regência verbal e nominal, crase. Pontuação; figuras de linguagem (principais); variação linguística: as diversas modalidades do uso da língua.

RACIOCÍNIO LÓGICO

1. Raciocínio Lógico: resolução de problemas envolvendo frações, conjuntos, porcentagens, sequencias (com números, com figuras, de palavras). 2. Raciocínio Lógico-matemático: proposições, conectivos, equivalência e implicação lógica, argumentos válidos.

GESTÃO PÚBLICA

1. Administração Pública: princípios, competências, servidores públicos, administração direta e indireta. Órgãos colegiados. 2. Novas tendências da gestão pública: governança, democratização e participação. 3. Instrumentos de planejamento de médio/longo prazos no Estado de Minas Gerais: Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI 2011/2030) e Plano Plurianual de Ação Governamental – (PPAG 2012/2015). Lei de Diretrizes Orçamentárias e Lei Orçamentária Anual. 4. Lei da Transparência (Portal da Transparência). 5. Lei de Responsabilidade Fiscal: princípios, objetivos, efeitos no planejamento e no processo orçamentário. 6. Instrumentos gerenciais contemporâneos: avaliação de desempenho, gestão orientada para resultados, flexibilidade organizacional, trabalho em equipe, cultura da responsabilidade e mecanismos de rede informacional.

NOÇÕES DE DIREITOS HUMANOS

1. Resolução nº. 217 da 3ª Assembléia Geral da ONU, de 10 de dezembro de 1948 (Declaração Universal dos Direitos Humanos).

CÓDIGO DE ÉTICA E ESTATUTO DO SERVIDOR PÚBLICO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

1. Lei Estadual nº 869, de 05 de julho de 1.952 e suas alterações posteriores – Estatuto dos Funcionários Públicos Civis do Estado de Minas Gerais. 2. Decreto Estadual nº 43.885, de 04 de outubro de 2004 (Dispõe sobre o código de Conduta Ética do Servidor Público e da Alta Administração Estadual). 3. Lei Estadual Complementar 116, de 11 de janeiro de 2011 (Dispõe sobre a prevenção e a punição do assédio moral na Administração Pública Estadual). 4. Decreto Estadual nº 46.060 de 06 de outubro de 2012 (regulamenta a Lei Estadual Complementar nº 116, de 11/01/2011, que dispõe sobre a prevenção e a punição do assédio moral na Administração Pública Direta e Indireta do Poder Executivo Estadual).

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

ADMINISTRAÇÃO

1.Teorias da administração. 2. Administração pública gerencial. 3. Administração de recursos materiais e patrimoniais. 4. Análise financeira, administrativa e de pessoal. 5. Organização e métodos. 6. Compras na Administração Pública: licitações e contratos e princípios básicos da licitação. 7. Trabalho em equipe.

ARQUITETURA

1. Conhecimentos gerais e atuais de teoria e história da arte, arquitetura e urbanismo. 2. Levantamentos – Noções de topografia. Levantamento arquitetônico e urbanístico. Locação de obras. Dados geoclimáticos e ambientais. Legislação arquitetônica e urbanística. 3. Instalações de obras e construções auxiliares – Serviços preliminares. Canteiro de obras. Marcação de obras. Movimentos de terra. Escoramentos. 4. Projeto de Arquitetura- Fases e etapas de desenvolvimento do projeto. Análise e escolha do sítio. Adequação do edifício às características geoclimáticas do sítio e do entorno urbano. Sistemas construtivos. Especificações de materiais e acabamentos. Sistemas prediais de redes. Acessibilidade para portadores de deficiências físicas. 5. Projeto urbanístico – Desenho urbano. Morfologia urbana, análise visual. Redes de infra-estrutura urbana, circulação viária, espaços livres, percursos de pedestres. Renovação e preservação urbana. Loteamentos, remembramento e desmembramento de terrenos. 6. Projeto paisagístico – Conceitos de paisagem. Paisagismo de jardins e grandes áreas. Arborização urbana, equipamentos e mobiliários urbanos. 7. Projetos de reforma, revitalização e restauração de edifícios. 8. Fiscalização e gerenciamento – Acompanhamento, coordenação e supervisão de obras. Aceitação dos serviços. Administração de contratos de execução de projetos e obras. Caderno de encargos. 9. Atividades e serviços adicionais – Estudos de viabilidade técnica, econômica, financeira e legal. Estimativas de custos. Orçamentos. Laudos e pareceres técnicos. 10. Noções de representação gráfica digital: AutoCAD. 11.Tecnologia das construções – Fundações, estruturas. Mecânica dos solos. Sistemas construtivos.

BIBLIOTECONOMIA

1. Documentação: conceitos básicos e finalidades da documentação geral. 2. Biblioteconomia e ciência da informação. 2.1 Conceitos básicos e finalidades. 2.2. Noções de Informática para bibliotecas: dispositivos de memória, de entrada e saída de dados. 3. Normas técnicas para a área de documentação: referência bibliográfica (de acordo com as normas da ABNT – NBR 6023), resumos, abreviação de títulos de periódicos e publicações seriadas, sumário, preparação de índices de publicações, preparação de guias de bibliotecas, centros de informação e de documentação. 4. Indexação: conceito, definição, linguagens de indexação, descritores, processos de indexação, tipos de indexação. 5. Resumos e índices: tipos e funções. 6. Classificação decimal universal (CDU): estrutura, princípios e índices principais e emprego das tabelas auxiliares. 7. Catalogação (AACR-2): catalogação descritiva, entradas e cabeçalhos; catalogação de multimeios: CD-ROM, fitas de vídeos e fitas cassetes. 8. Catálogo: tipos e funções. 9. Organização e administração de bibliotecas: princípios e funções administrativas em bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes áreas funcionais da biblioteca, marketing; centros de documentação e serviços de informação: planejamento, redes e sistemas. 10. Desenvolvimento de coleções: políticas de seleção e de aquisição, avaliação de coleções; fontes de informação: enciclopédias e dicionários de direito. 11. Estrutura e características das publicações: DOU e DJ. 12. Serviço de referência: organização de serviços de notificação corrente (serviços de alerta), disseminação seletiva da informação (DSI): estratégia de busca de informação, planejamento e etapas de elaboração, atendimento ao usuário. 13. Estudo de usuário-entrevista. 14. Automação: formato de intercâmbio, formato US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automação, principais sistemas de informação automatizados nacionais e internacionais. 15. Bibliografia: conceituação, teorias, classificação, histórico e objetivo. 16. Identificação e conhecimento das principais fontes jurídicas de informação nos diversos tipos de suporte.

CIÊNCIAS ATUARIAIS

1. Atuária. 2. Cálculos atuariais, financeiros e estatísticos. 3. Matemática financeira. 3.1. Regra de três simples e composta, percentagens. 3.2. Juros simples e compostos: capitalização e desconto. 3.3. Taxas de juros: nominal, efetiva, equivalentes, real e aparente. 3.4. Rendas uniformes e variáveis. 3.5. Planos de amortização de empréstimos e financiamentos. 3.6. Cálculo financeiro: custo real efetivo de operações de financiamento, empréstimo e investimento. 3.7. Avaliação de alternativas de investimento. 3.8. Taxas de retorno, taxa interna de retorno. 4. Noções de direito civil. 5. Noções de processo civil. 6. Noções de Direito Constitucional. 7. Noções de direito previdenciário.

CIÊNCIAS CONTÁBEIS

1. Contabilidade geral: princípios fundamentais da Contabilidade; estrutura conceitual da Contabilidade; contas e plano de contas; fatos e lançamentos contábeis; procedimento de escrituração contábil; apuração do resultado do exercício; elaboração, estruturação e classificação das demonstrações contábeis de acordo com a Lei federal nº 6.404 de 1976 e Lei Federal nº 10.303 de 2001. 2. Contabilidade avançada: ajustes para encerramento do exercício social; avaliação de investimentos; consolidação de demonstrações; destinação dos resultados; constituição de reservas; concentração, transformação e extinção de sociedades.

COMUNICAÇÃO SOCIAL

1. Jornalismo: Organização de Assessoria de Comunicação. Textos jornalísticos informativos, interpretativos e opinativos, para veículos impressos, rádio, televisão e internet. Edição de jornais internos e publicações institucionais. Preparação de entrevista coletiva, release e clipping. Planejamento e implementação de atividades de Relações Públicas. Preparação e implementação de eventos institucionais. Realização e análise de pesquisas de comunicação. Legislação e ética de Jornalismo e Relações Públicas no Brasil. O papel estratégico da comunicação nas empresas. Gêneros e modelos de Redação jornalística na comunicação organizacional. 2. Publicidade e Propaganda: Planejamento de Campanha Conhecimentos em atendimento Estratégias de Comunicação e de Marketing Introdução à Comunicação Visual 3. Relações Públicas: Papel estratégico da comunicação nas empresas. Preparação e implementação de eventos institucionais. Realização e análise de pesquisas de comunicação. Relação com públicos externo e interno. Assessoria de imprensa.

CIÊNCIAS SOCIAIS

1. Fundamentos teórico-metodológicos: fato social e ação social; explicação e compreensão; positivismo e interpretação do sentido; História: evolução, progresso e desenvolvimento. 2. Principais conceitos: sociedade e indivíduo; estrutura e função; diferenciação social; divisão social do trabalho; estratificação social; dominação social; conflito e mudança social; educação; linguagem; cultura: valores, idéias e ideologias; instituições; comportamento; racionalidade e irracionalidade: lei e moral; carisma: tradição e modernidade; urbanização. 3. Principais correntes de pensamento sociológico: funcionalismo; marxismo; sociologia compreensiva; teoria crítica da sociedade. 4. Sociologia no Brasil – principais temas: cultura brasileira; identidade nacional: Estado e poder; estratificação social, dependência e desenvolvimento; movimentos sociais; Estado, sociedade e educação.

DIREITO

1. Direito Constitucional. 1.1. Constituição: conceito, objeto, elementos e classificações. Supremacia da Constituição. Aplicabilidade das normas constitucionais. Interpretação das normas constitucionais; métodos, princípios e limites. 1.2. Poder constituinte. 1.3. Princípios fundamentais. 1.4. Direitos e garantias fundamentais. 1.5. Organização do Estado. 1.6. Administração pública. 1.7. Organização dos poderes no Estado. Poderes legislativo, executivo e judiciário: composição e atribuições. 2. Direito Administrativo. 2.1. Conceituação, objeto, fontes e princípios do Direito Administrativo. 2.2. Administração pública. 2.3. Atos administrativos. 2.4. Poderes da administração pública. 2.5. Bens e serviços públicos. 2.6. Licitações e legislação pertinente. 2.7. Contratos administrativos. 3. Sentença e coisa julgada. 3.1. Recursos. 3.2. Processo cautelar e medidas cautelares. 3.3. Procedimentos especiais: mandado de segurança, ação popular, ação civil pública e ação de improbidade administrativa.

EDUCAÇÃO FÍSICA

1. A Educação Física no Brasil – sua história; Métodos e técnicas da educação física; didática específica da educação física; educação física e contexto social; ética e o ensino da educação física; gestão em educação física; fisiologia do exercício; conceito contemporâneo de Saúde; exercício físico como prevenção de doenças hipocinéticas; exercício físico e estresse.

ENFERMAGEM

1. Administração dos serviços de enfermagem. 1.1. Processo social de mudança das práticas sanitárias no SUS e na enfermagem. 1.2. Administração de materiais e enfermagem. 1.3. Normas, rotinas e manuais, elaboração e utilização na enfermagem. 1.4. Organização dos serviços de enfermagem. 1.5. Estrutura e funcionamento dos serviços de enfermagem. 1.6. Assistência de enfermagem em nível ambulatorial. 2. Administração do processo de cuidar em enfermagem. 2.1. Normas do Ministério da Saúde para atuação: programa nacional de imunizações, programas da mulher, da criança, do adolescente, do idoso, para DST e AIDS, para hanseníase, para pneumologia sanitária, para hipertensão e de diabético. 3. Planejamento da assistência de enfermagem. 3.1. Processo de enfermagem – teoria e prática. 4. Consulta de enfermagem. 5. Medidas de higiene e de segurança nos serviços de enfermagem. 6. Emergências clínico-cirúrgicas e a assistência de enfermagem. 7. Primeiros socorros. 8. Assistência integral por meio do trabalho em equipes: de enfermagem, multiprofissional e interdisciplinar. 9. Ensino ao paciente com vistas ao auto-cuidado: promoção e prevenção da saúde.

ENGENHARIA CIVIL

1. Teoria das estruturas: tensão e deformação; solicitação axial (tração e compressão); solicitação por corte (cisalhamento); torção; flexão; flambagem; energia de deformação; conceitos básicos de análise estrutural; estruturas de concreto, aço e madeira; cálculo e dimensionamento. 2. Tecnologia das construções: noções de instalações de água fria, de água quente, de prevenção a incêndios, de águas pluviais, de esgotos sanitários e de disposição de resíduos sólidos; instalações elétricas domiciliares; materiais; elementos e, sistemas construtivos; patologia e manutenção. 3. Orçamento, inclusive softwares: levantamento de materiais e mão-de-obra; planilhas de quantitativos e de composições de custos; listas de insumos; valores por itens; cronogramas físico-financeiros; softwares comerciais para orçamentos. 4. Planejamento de obras, geotecnia, drenagem: planejamento de obras; rede PERT; fundamentos de geologia aplicada; caracterização e classificação dos solos; prospecção geotécnica do subsolo; riscos geológicos; compactação; análise da estabilidade de taludes; movimento de terra: aterro e desaterro; microdrenagem; proteção de encostas. 5. Análise e interpretação de projetos de arquitetura e engenharia 6. Noções detopografia 7. Informática aplicada: CAD, Open Office, softwares de orçamento, MS Project e ferramentas de controle. 8. Gerenciamento de contratos.

ENGENHARIA CIVIL OU ARQUITETURA

1. Desenho Técnico: planta, corte, elevação. 2. Noções de Topografia: planimetria e altimetria. 3. Física estática. 4. Instalações elétricas: baixa tensão. 5. Instalações hidráulicas. 6. Conforto Ambiental. 7. Projetos arquitetônicos. 8. Estrutura e sistemas construtivos. 9. Materiais e técnicas construtivas: utilização em obras civis. 10. Geoprocessamento: Conceitos e recursos. 11. Equipamentos de segurança: individual e coletiva (EPI e EPC). 12. Prevenção e combate a incêndio. 13. Elaboração de orçamento. 14. Gestão de projetos: Técnicas e aplicações. 15. Estatística básica. 16. Matemática financeira básica: Porcentagem, Juros simples e compostos. 17. AutoCAD: versão 10 ou superior. 18. NBR-5410. 19. NBR-6492.

ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO

1. Introdução a Engenharia de Segurança do Trabalho. 2. Psicologia aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho. 3. Legislação e normas técnicas. 4. Gerência de riscos. 5. Ergonomia. 6. Prevenção e controle de riscos em máquinas, equipamentos e instalações. 7. Proteção e prevenção contra incêndios. 8. Primeiros socorros e toxicologia. 9. Higiene do Trabalho. 10. Proteção ao meio ambiente. 11. Administração aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho.

ESTATÍSTICA

1. Distribuições e cálculos de probabilidades. 2. Cálculos com geometria analítica. 3. Inferência estatística. 4. Estatística computacional. 5. Análise matemática. 6. Demografia. 7. Métodos numéricos. 8. Pesquisa operacional. 9. Técnica de amostragem. 10. Análise de correlação e regressão. 11. Controle estatístico da qualidade. 12. Processos estocásticos. 13. Análise de dados discretos. 14. Análise multivariada. 15. Análise de séries temporais. 16. Análise exploratória de dados e estatística descritiva.

FARMÁCIA

1. Código de ética da profissão farmacêutica; Bioética, Política Nacional de Assistência Farmacêutica; Política Nacional de Medicamentos; Uso racional de medicamentos: conceitos e estratégias. Ciclo logístico. Monitoramento e avaliação; Avaliação econômica: custo-benefício, custo-utilidade e custo-efetividade; Vias de administração de medicamentos; Nutrição Parenteral, Cálculos farmacêuticos; Portaria 344/98 – legislação vigente; Estrutura física e organizacional da farmácia hospitalar; Comissão de Farmácia e terapêutica – padronização de medicamentos e farmacovigilância; Boas práticas de distribuição de produtos farmacêuticos – legislação vigente; Absorção, distribuição, farmacocinética, biotransformação e excreção de drogas. Bioequivalência e biodisponibilidade de fármacos; Interação medicamentosa; Conceitos básicos das drogas que atuam no organismo: princípio de ação de medicamentos e interação medicamentosa. Antibióticos e Quimioterápicos: conceituação: agentes produtores e classificação. Controle de infecção hospitalar: anti-sépticos, desinfetantes e esterilizantes. Biossegurança. Sistema Único de Saúde: princípios e diretrizes.

MEDICINA

1. Cuidados gerais com o paciente em medicina interna; Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial, cardiopatia isquêmica, insuficiência cardíaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardíacas; Doenças pulmonares: asma brônquica e doença pulmonar obstrutiva crônica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doença pulmonar intersticial; hipertensão pulmonar; Doenças gastrointestinais e hepáticas: úlcera péptica, doenças intestinais inflamatórias e parasitárias, diarréia, colelitíase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e hepatopatias tóxicas, insuficiência hepática crônica; Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica, glomerulonefrites, síndrome nefrótica, litíase renal; Doenças endócrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e nódulos tireoidianos, distúrbios das glândulas supra-renais, distúrbios das glândulas paratireoides; Doenças reumáticas: artrite reumatóide, espondiloartropatias, colagenoses, gota; Doenças infecciosas e terapia antibiótica; Distúrbios hidroeletrolíticos e ácido-básicos; Exames complementares invasivos e não invasivos de uso corriqueiro na prática clínica diária; Emergências clínicas: abordagem clínica das intoxicações agudas por drogas e envenenamentos; Abordagem clínica das emergências mais prevalentes em transtornos mentais; Abordagem clínica do paciente vítima de violência; Abordagem clínica de pacientes desidratados e com perdas sanguíneas; Abordagem clínica de pacientes com insuficiência cardíaca e/ou respiratória, asma brônquica, obstrução mecânica; Abordagem clínica das emergências cardíacas e neurológicas; Abordagem clínica de pacientes com quadros infecciosos sistêmicos; Imunização da criança e adulto; Abordagem clínica do adolescente; Diagnóstico diferencial das doenças exantemáticas.

NÚCLEO CIÊNCIAS EXATAS NÚCLEO CIÊNCIAS GERENCIAIS QUALQUER ÁREA DE FORMAÇÃO

1. Controle e Transparência na Gestão Pública. 2. Fundamentos Teóricos da Administração. 3. Interpretação e Análise Contábil. 4. Introdução ao Direito Constitucional, Administrativo, Previdenciário e Tributário. 5. Estatística básica. 6. Economia básica. 7. Matemática Financeira. 8. Teoria Geral do Estado: elementos constitutivos do estado, Finalidades e funções do estado, Estado, Direito e Política – personalidade jurídica do Estado. 9. Teoria Geral do Processo Administrativo: instrumentalidade, relação processual, pressupostos processuais, personagens do processo. 10. Planejamento Estratégico e Gestão da Qualidade. 11. Ferramentas de qualidade. 12. Processo de planejamento organizacional. 13. Gestão de Pessoas. 14. Gestão de Projetos. 15. Constituição do Estado de Minas Gerais de 1989 (com as alterações introduzidas pelas Emendas Constitucionais). 16. Dos Servidores Públicos (art. 20 a 37). 17. Do Poder Executivo (art. 83 a 94). 18. Noções de licitação Lei Federal nº 8.666/93: conceito, finalidades, princípios e objeto, obrigatoriedade dispensa, inexigibilidade e vedação; modalidades; procedimento, revogação e anulação.

NÚCLEO COMPUTAÇÃO

1. Algoritmos e estruturas de dados: Definição, conceitos; Lógica de programação; Escopo de variáveis, passagem de parâmetros; Estruturas de dados homogêneas e heterogêneas; Métodos de busca e ordenação em memória principal e secundária; Métodos de pesquisa em memória principal e secundária. 2. Lógica de Programação: Conceitos e fundamentos. 3. Engenharia de Software: Processos de software; Engenharia de requisitos; Modelagem de sistemas; Projeto de arquitetura; Testes de software; Evolução de software; Aspectos gerenciais; UML, RUP e Scrum. 4. Sistemas Operacionais: Conceitos e fundamentos; Gerenciamento de memória, processo, entrada/saída; Tecnologias e ferramentas; Sistemas operacionais propriamente ditos (Windows e Linux). 5. Segurança da informação: conceitos e fundamentos, segurança física e lógica; Segurança de redes; Noções de criptografia; Políticas de segurança; Vulnerabilidades, tipos de ataques e mecanismos de proteção. 6. Arquitetura de Computadores: Conceitos e fundamentos; Avaliação de desempenho; Hierarquia de memória; Paralelismo; Tecnologias e ferramentas. 7. Administração de redes mistas (Windows, Linux ou Samba): Conceitos; Active Directory; Projeto de infraestrutura. 8. Configuração de serviços (Apache, DNS, LDAP, impressão, e-mails, Samba, Backup etc.): Gerenciamento de usuários; Gerenciamento de redes; Sistemas de Arquivos; Shell scripting. 9. Governança de TI: Conceitos; O modelo ITIL (Information Technology Infrastructure Library). 10. Redes de Computadores: Equipamentos de rede, endereçamento IP. 11. Virtualização: Técnicas e ferramentas.

ODONTOLOGIA

1. Sistema Único de Saúde. Estratégia, Saúde da Família. Cariologia: Microbiologia oral; Etiologia da doença cárie; Histopatologia da cárie dental; Diagnóstico da doença cárie; Prevenção e controle da doença cárie. Saliva e seus componentes. Dentística: princípios de preparo cavitário; Materiais protetores do complexo dentino-pulpar; Materiais restauradores diretos. Materiais restauradores preventivos: Materiais restauradores com liberação e recarga de flúor (ionômeros de vidro); Técnicas restauradoras minimamente invasivas (ART – Tratamento restaurador atraumático). Cirurgia: Cirurgia oral menor; Princípio de cirurgia odontológica; Medicação pré e pós cirúrgica. Procedimentos em anestesia odontológica; Anestesiologia local e controle da dor; Técnicas de anestesia intraoral. Substâncias anestésicas. Cálculo Anestésico. Toxicologia. Diagnóstico e tratamento das patologias e infecções odontogênicas. Anatomia e Aplicação Clínica. Farmacologia e Terapêutica aplicada a Odontologia. Patologia Oral. Odontopediatria. Noções de Endodontia e emergências odontológicas. Periodontia. Ética e legislação profissional. Lei 8.080. Diretrizes da Política Nacional de Saúde Bucal, 2004.

PEDAGOGIA

1. Concepções de aprendizagem e suas implicações na prática pedagógica contemporânea: Inatismo, Ambientalismo, Construtivismo, Sociointeracionismo. História da Educação: transformações no tempo. A importância da tecnologia no processo educativo. Projeto Político-Pedagógico: gestão democrática da escola pública; concepções de currículo; visão interdisciplinar: um meio de dar significado ao conhecimento. Dimensão sociopolítica do Projeto Político Pedagógico. Função social e política da escola. Função social e política do coordenador pedagógico como agente articulador do processo ensino aprendizagem. Parceiro político-pedagógico do professor. A interação professor-aluno. Avaliação do processo ensino-aprendizagem. Organização do trabalho na escola pública. Educação Inclusiva: Educação Especial, Contexto da Educação de Jovens e Adultos.

PSICOLOGIA

1. Código de Ética. A Psicologia e a Saúde: o papel do psicólogo na equipe multiprofissional de saúde. Saúde Mental: conceito de normalidade, produção de sintomas; Características dos estágios do desenvolvimento infantil; Psicopatologia: aspectos estruturais e dinâmicos das neuroses, psicoses e perversões. Ações psicoterápicas de grupo; Grupos operacionais. Níveis de assistência e sua integração. Terapia Familiar e Sistêmica. Sistema Único de Saúde: princípios básicos, limites e perspectivas. Constituição Federal. Lei Federal nº 8.080 de 19/09/90. Lei Federal nº 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde – NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistência a Saúde/SUS – NOAS-SUS 01/02. Estratégias de ações de promoção, proteção e recuperação da saúde. Doenças de notificação compulsória.

SERVIÇO SOCIAL

1. Análise de conjuntura; Serviço Social: conhecimentos gerais da profissão; Serviço Social e formação profissional; A dimensão política da prática profissional; Pesquisa em Serviço Social. Metodologia do Serviço Social; Desafios do Serviço Social na contemporaneidade; Atuação do Serviço Social na administração de políticas sociais; Planejamento. Estratégico. Participativo; Serviço Social e interdisciplinaridade. Fenômeno grupal; Ética Profissional. O projeto ético­político-profissional do Serviço Social. A Ética aplicada à ação profissional na política de Saúde; Serviço Social e a política de Saúde Mental; Sistema Único da Assistência Social; Estatuto da Criança e do adolescente (Lei Federal nº. 8.069/90); Lei Orgânica da Assistência Social (Lei Federal nº. 8.742/93); Lei Federal nº. 8.842/94 que fixa a Política Nacional do Idoso; Constituição da República Federativa do Brasil de 1988.

TURISMO

1. Desenvolvimento Sustentável do Turismo; 2. Planejamento Turístico; 3. Impactos Econômicos do Turismo; 4. Impactos Socioculturais do Turismo; 5. Influência dos Atrativos Turísticos na Organização de Eventos; 6. Setor de Eventos na Hotelaria; 7. Turismo e Impactos Ambientais; 8. Marketing Turístico: Desenvolvendo Serviços de Excelência; 9. Educação Turística; 10. Turismo de Aventura; 11. Qualidade na Prestação de Serviços Turísticos. 12. Planejamento de Eventos.

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Motivação: "Por vezes sentimos que aquilo que fazemos não é senão uma gota de água no mar. Mas o mar seria menor se lhe faltasse uma gota." ( Madre Teresa de Calcuta )

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